2018年，Endress+Hauser保持著強勁的增長勢頭，所有地區(qū)、行業(yè)和產(chǎn)品都有不同程度的增長，工業(yè)數(shù)字化和積極的國際市場環(huán)境是增長的源動力。集團的銷售額和凈利潤雙雙上漲，投資力度顯著加大，并在全球范圍內(nèi)創(chuàng)造了數(shù)百個就業(yè)機會。
“總而言之，2018是Endress+Hauser豐收年。”集團首席執(zhí)行官Matthias Altendorf在巴塞爾召開的年度媒體面見會上說。盡管匯率波動帶來了不利影響，集團的凈銷售額依然實現(xiàn)了9.5%的增長，達到24.55億歐元。如果以當?shù)刎泿沤Y(jié)算，集團的銷售額上漲12.7%。
在過程自動化領(lǐng)域里，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開雄厚經(jīng)濟實力的有力支撐。個人消費需求持續(xù)激增，原油和原材料價格回升，推動著經(jīng)濟的穩(wěn)健增長。往年持續(xù)注資的大項目也逐步開始盈利。Endress+Hauser首席財務(wù)官Luc Schultheiss博士總結(jié)說，我們的業(yè)績“高于業(yè)內(nèi)平均水平”。
Endress+Hauser在歐洲取得了矚目的進步。在非洲、中東和亞太地區(qū)，我們的業(yè)務(wù)也蓬勃發(fā)展。不容忽視的是，美國的增長最為強勁。“經(jīng)過65年，美國取代了德國，成為我們的銷售冠軍。”Matthias Altendorf說。中國也保持著兩位數(shù)的增長速度。“如果繼續(xù)按此趨勢發(fā)展，中國即將成為我們最大的目標市場。”首席執(zhí)行官補充說。
匯率波動不僅阻礙了銷售額增長，而且還直接影響了成本結(jié)構(gòu)。在原材料成本一路上漲的前提下，集團息稅前利潤（EBIT）同比增長了31.4%，達到3.306億歐元。2018年無一次性收入，稅前利潤（EBT）同比增長了14.6%，達到3.157億歐元。銷售回報率（ROS）上漲了0.6個百分點，增長了12.9%。
凈收入同比增長了11.2%，達到2.325億歐元；由于利潤構(gòu)成變化，實際稅率為26.4%，同比有所增加。債務(wù)股本比上漲了0.8個百分點，達到71%。集團無大量銀行債務(wù)。
技術(shù)創(chuàng)新助力Endress+Hauser發(fā)展壯大。去年，公司共計發(fā)布了54款新產(chǎn)品。投入的研發(fā)費用高達1.842億歐元，占銷售額的7.5%。2018年，公司總共申請了287項專利。截止去年年底，Endress+Hauser擁有近7800項專利和知識產(chǎn)權(quán)。
近三分之一的新專利都與工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)IIoT、數(shù)字通信、診斷功能和電子技術(shù)相關(guān)。“數(shù)字化正昂首闊步走進各行各業(yè)。”Matthias Altendorf強調(diào)說。集團生產(chǎn)中心擁有1000名專業(yè)研發(fā)工程師，我們還創(chuàng)立了許多新機構(gòu)，專注于數(shù)字化時代的現(xiàn)場儀表、解決方案和服務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)。此外，Endress+Hauser還與行業(yè)伙伴密切合作，比如專業(yè)軟件公司SAP。
過程分析業(yè)務(wù)是另一個助力我們增長的驅(qū)動力。“光學(xué)分析儀取得非常優(yōu)秀的銷售業(yè)績。”Matthias Altendorf說。Endress+Hauser在法國里昂建立了專業(yè)光學(xué)分析儀的歐洲技術(shù)支持中心。專業(yè)銷售網(wǎng)絡(luò)正在歐洲發(fā)展擴大。首席執(zhí)行官希望未來有更多的動力驅(qū)動這一業(yè)務(wù)的發(fā)展。
公司發(fā)展迅速，創(chuàng)造了大量就業(yè)機會。截止至2018年底，Endress+Hauser的全球雇員數(shù)為13928人，比上年增加了629名員工。新崗位主要分布在生產(chǎn)及其相關(guān)業(yè)務(wù)部門，和服務(wù)部門。僅僅在巴塞爾地區(qū)，公司就提供了200個新工作崗位。
在過去的五年間，Endress+Hauser的投資金額高達7.5億歐元，“這些投資都來源于公司自籌資金。”首席財務(wù)官Luc Schultheiss說。2018年，我們的投資金額為1.586億歐元，主要用于工程建筑、設(shè)備采購和IT服務(wù)。其中兩個最重要的項目分別是瑞士Reinach和德國Maulburg工廠的擴建。集團正在美國實施一個大型項目，在德克薩斯州的休斯頓組建墨西哥灣地區(qū)的銷售、服務(wù)和支持團隊。
“作為一家家族企業(yè)，可持續(xù)的業(yè)務(wù)發(fā)展對我們至關(guān)重要。”Matthias Altendorf強調(diào)說。戰(zhàn)略性指標之一是年度Ecovadis評分，它是公司可持續(xù)性業(yè)務(wù)發(fā)展的評估標準。2018年Endress+Hauser再鑄輝煌，在EcoVadis評估中得到68分（滿分100分），公司在Ecovadis同組別供應(yīng)商中名列前5%。Endress+Hauser也計劃基于Ecovadis進行供應(yīng)商評估。
“我們希望股東的家庭成員能夠繼續(xù)為公司效力，這直接關(guān)乎Endress-Hauser的未來。”監(jiān)事會主席Klaus Endress說。“這樣能夠強化家族與公司之間的聯(lián)系。”我們決定讓家族成員進入集團內(nèi)各層級的部門工作。家庭憲章明確指出，家庭理事會全力支持選擇此職業(yè)發(fā)展道路的候選人。
2019年，Endress+Hauser旗開得勝。集團的新訂單數(shù)和凈銷售額遠遠高于去年同期。不過，我們預(yù)計這一趨勢將在下半年有所放緩。“我們預(yù)期集團仍將保持中位數(shù)的穩(wěn)定增長。”首席財務(wù)官Luc Schultheiss說。因此，公司今年計劃投資2.6億歐元；如果業(yè)務(wù)繼續(xù)表現(xiàn)良好，我們在全球范圍內(nèi)將提供500個新工作崗位。
2018年Endress+Hauser在各領(lǐng)域都取得了全面增長，工業(yè)數(shù)字進程的深入推進成為發(fā)展的新驅(qū)動力。
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